Entain Foundation Mengumumkan Inisiatif Promosi Keanekaragaman Baru

Entain Foundation, lembaga amal yang didirikan oleh kelompok perjudian yang berbasis di Inggris, Entain, mengumumkan inisiatif baru bekerja sama dengan Universitas Teknologi Berlin (TU Berlin) dan Institut Nexus untuk Manajemen Kerjasama dan Penelitian Interdisipliner.

Upaya Kolaborasi

Inisiatif baru, Inovasi Gender, melibatkan pengembangan program pelatihan eksekutif jangka pendek yang akan mempromosikan cara-cara inovatif untuk menerapkan sains dan mengatasi perbedaan kebutuhan pria dan wanita. Sebuah tim yang dipimpin oleh direktur Nexus Institute Profesor Hans-Liudger Dienel ditugaskan untuk membuat program yang merupakan bagian dari upaya Entain Foundation untuk lebih banyak keragaman dalam R&D dan teknologi.

Perspektif gender, seperti perspektif keragaman, adalah pembuka mata untuk produk dan layanan baru yang inovatif. Kami bermaksud untuk menyampaikan perspektif ini dalam program eksekutif kami.”

Prof. Hans-Liudger Dienel, Kepala, Departemen Pendidikan Kerja, Teknologi dan Partisipasi, Institut Pendidikan Kejuruan dan Pendidikan Kerja, TU Berlin

Program ini mempertimbangkan bahwa secara historis, produk, layanan, dan tindakan terkemuka dirancang dari perspektif laki-laki tanpa memperhitungkan kebutuhan yang khusus untuk perempuan, sehingga menghasilkan pengalaman yang kurang optimal bagi perempuan dan anak perempuan.

Beberapa produk dan layanan di pasar dikembangkan dari perspektif pria dan dapat memiliki konsekuensi negatif bagi wanita saat menggunakan produk tersebut. Misalnya, teknologi pengenalan wajah yang dilatih dengan kumpulan data yang bias mungkin lebih buruk dalam mengenali wanita daripada pria.”

Franziska van Almsick, Duta Besar, Entain Foundation

Untuk mengatasi kekurangan ini, sebuah konsorsium penelitian besar yang dipimpin oleh Universitas Stanford didukung secara finansial oleh Komisi Eropa untuk mengembangkan konsep baru yang menggabungkan analisis titik-temu untuk menciptakan pengetahuan baru di bidang kedokteran, teknik, dan teknologi informasi dan komunikasi (TIK).

Program

Inovasi Gender, program yang terdiri dari tujuh modul, cocok untuk manajer, pendiri dan personel R&D dari sektor swasta, organisasi pendidikan dan penelitian, dan akan memberi mereka ajaran teoretis dan tip praktis untuk implementasi.

Saya senang Entain Foundation menangani masalah penting ini, dan saya sangat terkesan dengan dedikasinya untuk mempromosikan keragaman di sektor teknologi.”

Franziska van Almsick, Duta Besar, Entain Foundation

Empat modul pertama dari program ini membahas latar belakang teoretis dan membahas kemungkinan cara untuk berhubungan dengan pengaturan organisasi, sementara di bagian kedua kursus, peserta diminta untuk mengemukakan ide-ide mereka sendiri dengan menerapkan ke dalam praktik apa yang telah mereka pelajari . Akhir program terdiri dari sesi pitching yang memberikan pilihan kepada peserta untuk mempresentasikan dan mendiskusikan ide-ide mereka.

Pada bulan Maret, Entain merilis laporan kesenjangan upah gender terbaru, mengungkapkan upaya keragaman perusahaan membantu menurunkan kesenjangan upah di seluruh papan.